Lorsque la personne dĂ©cĂ©dĂ©e Ă©tait en activitĂ©, en tant que salariĂ©e ou non-salariĂ©e, ou en arrĂȘt maladie, en invaliditĂ© ou chĂŽmeur indemnisĂ©, ses proches ont le plus souvent droit Ă un ou des capitaux dĂ©cĂšs. Ce capital est liĂ© Ă la souscription, dans le cadre de lâactivitĂ© professionnelle, dâune couverture contre le risque de dĂ©cĂšs. La personne dĂ©cĂ©dĂ©e peut aussi avoir souscrit en plus un contrat dâassurance en cas de dĂ©cĂšs prĂ©voyant le versement de capitaux ou de rentes en cas de dĂ©cĂšs de son souscripteur. Le capital dĂ©cĂšs pour les salariĂ©s du secteur privĂ© Au dĂ©cĂšs dâun assurĂ© social au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral, ses ayants-droits bĂ©nĂ©ficient dâun droit au capital dĂ©cĂšs si, au cours des trois mois prĂ©cĂ©dant son dĂ©cĂšs, cette personne exerçait une activitĂ© salariĂ©e ; ou Ă©tait chĂŽmeur indemnisĂ© par PĂŽle emploi ; ou bĂ©nĂ©ficiait dâune rente accident de travail ou de maladie professionnelle avec un taux dâincapacitĂ© dâau moins 66,66 % ; ou percevait une pension dâinvaliditĂ© articles L361-1 et suivants du Code de la sĂ©curitĂ© sociale. Certains ayants-droits sont considĂ©rĂ©s comme bĂ©nĂ©ficiaires prioritaires du capital dĂ©cĂšs, lorsquâelles sont Ă la charge effective, totale et permanente de lâassurĂ© au jour de son dĂ©cĂšs par exemple une personne sans activitĂ© professionnelle. Si plusieurs personnes sont bĂ©nĂ©ficiaires prioritaires, le capital dĂ©cĂšs sera versĂ© dans lâordre suivant le conjoint survivant ou le partenaire liĂ© par un Pacs, ou, Ă dĂ©faut, les enfants, ou, Ă dĂ©faut, les ascendants parents, grands-parents. Ces ayants-droits disposent dâun dĂ©lai dâun mois Ă compter de la date de dĂ©cĂšs pour demander lâattribution du capital dĂ©cĂšs en faisant valoir leur droit de prioritĂ©. Au-delĂ du dĂ©lai dâun mois, il est toujours possible de demander le versement du capital dĂ©cĂšs, mais en perdant le droit de prioritĂ©. Comme pour les bĂ©nĂ©ficiaires non prioritaires, la demande de capital dĂ©cĂšs doit ĂȘtre effectuĂ©e dans un dĂ©lai de 2 ans Ă compter de la date du dĂ©cĂšs. Les bĂ©nĂ©ficiaires non prioritaires sont les ayants-droits qui nâĂ©taient pas Ă la charge effective, totale et permanente du dĂ©funt. Si aucun bĂ©nĂ©ficiaire prioritaire nâa fait de demande dâattribution du capital dĂ©cĂšs dans un dĂ©lai dâun mois, les bĂ©nĂ©ficiaires non prioritaires peuvent solliciter ce capital Ă leur tour, dans un dĂ©lai maximum de 2 ans. Le capital dĂ©cĂšs sera versĂ© dans lâordre suivant le conjoint survivant, non sĂ©parĂ©e de droit ou de fait, ou le partenaire liĂ© par un Pacs, ou, Ă dĂ©faut, les descendants, ou, Ă dĂ©faut, les ascendants. La demande dâattribution du capital dĂ©cĂšs doit ĂȘtre adressĂ©e Ă la Caisse primaire dâassurance maladie CPAM dont dĂ©pendait lâassurĂ© dĂ©cĂ©dĂ©. Pour les bĂ©nĂ©ficiaires mineurs, la demande doit ĂȘtre prĂ©sentĂ©e par son reprĂ©sentant lĂ©gal ou, Ă dĂ©faut, par le juge du tribunal dâinstance. Mais le capital sera versĂ© sur un compte ouvert au nom du mineur. Le montant du capital dĂ©cĂšs est forfaitaire. Il est Ă©gal Ă 3 476 âŹ. Pour les dĂ©cĂšs intervenus avant 2015, le montant du capital dĂ©cĂšs reprĂ©sentait environ les trois derniers salaires mensuels perçus par lâassurĂ© dĂ©cĂ©dĂ©. Le capital dĂ©cĂšs nâest pas soumis aux cotisations sociales CSG, CRDS, cotisations de SĂ©curitĂ© sociale ni Ă lâimpĂŽt sur les successions. Le capital dĂ©cĂšs pour les fonctionnaires Les ayants-droits dâun fonctionnaire dĂ©cĂ©dĂ© bĂ©nĂ©ficient dâun droit au capital dĂ©cĂšs si cette personne, au moment de son dĂ©cĂšs, Ă©tait en activitĂ©, en dĂ©tachement, en disponibilitĂ© pour raison de santĂ© ou sous les drapeaux articles D712-19 Ă D712-24 du Code de la sĂ©curitĂ© sociale. Les bĂ©nĂ©ficiaires du capital dĂ©cĂšs pour les fonctionnaires DĂ©funt fonctionnaire mariĂ© ou pacsĂ© avec enfants Pour 1/3 le conjoint mariĂ© et non sĂ©parĂ© ou pacsĂ© depuis deux ans Pour 2/3 aux enfants du fonctionnaire, ĂągĂ©s de moins de 21 ans au jour du dĂ©cĂšs, ou infirme sans condition dâĂąge, et non imposable Ă lâimpĂŽt sur le revenu. Si le dĂ©funt fonctionnaire mariĂ© ou pacsĂ© nâa pas dâenfant, le capital dĂ©cĂšs est versĂ© en totalitĂ© au conjoint mariĂ© et non sĂ©parĂ© ou pacsĂ© depuis deux ans. DĂ©funt fonctionnaire cĂ©libataire ou en concubinage avec enfants les enfants reçoivent lâintĂ©gralitĂ© du capital dĂ©cĂšs en lâabsence de conjoint et dâenfant ou autres descendants, le capital est versĂ© aux ascendants parents, grands-parents⊠à la charge du fonctionnaire au moment de son dĂ©cĂšs. Ces ascendants ne doivent pas ĂȘtre imposables sur le revenu. La demande dâattribution du capital dĂ©cĂšs doit ĂȘtre adressĂ©e Ă lâadministration employeur du fonctionnaire dĂ©cĂ©dĂ©. Le montant du capital dĂ©cĂšs dĂ©pend de la date du dĂ©cĂšs et de la situation du fonctionnaire DĂ©cĂšs aprĂšs 2021 DĂ©cĂšs avant 2021 DĂ©cĂšs avant lâĂąge minimum de dĂ©part Ă la retraite DĂ©cĂšs aprĂšs lâĂąge minimum de dĂ©part Ă la retraite Montant du capital dĂ©cĂšs DĂ©cĂšs dâun fonctionnaire titulaire le capital dĂ©cĂšs est Ă©gal Ă la derniĂšre rĂ©munĂ©ration brute annuelle indemnitĂ©s accessoires comprises. DĂ©cĂšs dâun fonctionnaire titulaire dâau moins 62 ans en activitĂ© le capital dĂ©cĂšs est Ă©gal au quart de la derniĂšre rĂ©munĂ©ration brute annuelle. DĂ©cĂšs dâun fonctionnaire non titulaire affiliĂ© Ă lâIrcantec le capital dĂ©cĂšs correspond au gain perçu sur les 12 derniers mois prĂ©cĂ©dent la date du dĂ©cĂšs avec dĂ©duction du capital dĂ©cĂšs de la Cnav. Le capital dĂ©cĂšs est Ă©gal Ă 13 388 âŹ. En cas dâaccident de service ou dâune maladie professionnelle, le capital dĂ©cĂšs est Ă©gal Ă 12 fois le montant du dernier traitement indiciaire brut mensuel du fonctionnaire. Le capital sera versĂ© trois annĂ©es de suite si le dĂ©cĂšs fait suite â Ă un attentat ou dâune lutte dans lâexercice de ses fonctions â Ă un acte de dĂ©vouement dans un intĂ©rĂȘt public ou pour sauver la vie dâune ou plusieurs personnes. Une somme complĂ©mentaire de 833,36 euros est versĂ©e Ă chaque enfant bĂ©nĂ©ficiaire du capital dĂ©cĂšs. Le capital dĂ©cĂšs est Ă©gal Ă 3 476 ⏠Aucune majoration pour les enfants bĂ©nĂ©ficiaires du capital dĂ©cĂšs. Le capital dĂ©cĂšs des mutuelles ou des sociĂ©tĂ©s dâassurance pour le compte de lâemployeur Les salariĂ©s ayant le statut de cadre ou assimilĂ© cadre, affiliĂ©s en tant que tel au rĂ©gime de retraite complĂ©mentaire Agirc-Arrco, sont obligatoirement assurĂ©s contre le risque de dĂ©cĂšs, en complĂ©ment de la couverture de la SĂ©curitĂ© sociale. Les salariĂ©s non-cadres peuvent Ă©galement ĂȘtre assurĂ©s par leur entreprise dans le cadre dâun contrat de prĂ©voyance dâentreprise, comportant une garantie contre le risque dĂ©cĂšs. Les bĂ©nĂ©ficiaires du capital dĂ©cĂšs sont dĂ©signĂ©s par le salariĂ© lors de la souscription de la garantie. A dĂ©faut, le contrat prĂ©voit une liste-type de personnes, par exemple le conjoint non sĂ©parĂ©, Ă dĂ©faut les enfants, Ă dĂ©faut les ascendants⊠». Le montant du capital dĂ©cĂšs versĂ© en cas de dĂ©cĂšs du salariĂ© dĂ©pend du contrat souscrit par lâentreprise. Certains de ces contrats permettent de choisir entre un versement en capital uniquement ou le versement dâune partie en capital et lâautre partie en rente dâĂ©ducation, versĂ©e aux enfants de la personne dĂ©cĂ©dĂ©e jusquâĂ leur majoritĂ© ou la fin de leurs Ă©tudes. Le capital dĂ©cĂšs des commerçants, artisans, professions libĂ©rales Ces professionnels non salariĂ©s ont le plus souvent lâobligation dâadhĂ©rer Ă un rĂ©gime dâassurance dĂ©cĂšs. Les conditions dâattribution et les bĂ©nĂ©ficiaires sont assez semblables Ă celles relatives aux salariĂ©s du secteur privĂ©. Le montant des cotisations et celui des capitaux versĂ©s dĂ©pendent de chacun des rĂ©gimes concernĂ©s. Le capital dĂ©cĂšs des contrats de prĂ©voyance individuelle Les contrats dâassurance en cas de dĂ©cĂšs prĂ©voient le versement dâun capital ou dâune rente en cas de dĂ©cĂšs du souscripteur et au profit dâun ou de plusieurs bĂ©nĂ©ficiaires dĂ©signĂ©s. Selon les contrats, lâindemnisation en cas de dĂ©cĂšs peut ĂȘtre versĂ©e en cas dâaccident, de maladie Ă condition de ne pas ĂȘtre dĂ©jĂ malade au moment de la souscription voire mĂȘme en cas de suicide aprĂšs une pĂ©riode de franchise variable entre 2 et 3 ans. Certains contrats peuvent aussi inclure une rente Ă©ducation qui permet, en cas de dĂ©cĂšs ou invaliditĂ© du souscripteur, dâassurer le versement dâun capital afin que ses enfants puissent terminer leurs Ă©tudes. Les bĂ©nĂ©ficiaires du contrat dĂ©cĂšs doivent ĂȘtre dĂ©signĂ©s Ă lâavance. Dans le cas contraire, ce sera par dĂ©faut le conjoint non sĂ©parĂ© de corps ou les enfants nĂ©s ou Ă naĂźtre.